인재채용
인사 및 교육제도
롯데글로벌로지스는 임직원과 회사가 함께 성장하는 인사 System을 지향합니다.
인사제도
- 종합적 경력개발
- 공정한 평가 · 합리적 보상
- 조직문화 개선
- 직무전문가 양성
- 순환보직을 통한 경력 관리
- Career Path를 고려한 제도마련
- 성과에 기반한 평가 및 보상
- 피드백을 통한 평가투명성 제고
- 소통문화 구축 (정기,수시)
- 조직진단, 리더십진단 실시
- 기업문화개선 TFT 운영
인재육성 체계
- 교육 내용
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직무기초 강화
- 사내 및 그룹 직무교육
- 외국어 학습지원
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직무역량 강화
- 직무School
- 직무자격인증제도
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직급 교육
- Grade 교육
- Global School
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핵심인재 교육
- 사외MBA 과정
- 팀장자격교육
복리후생
롯데글로벌로지스는 개인과 가족의 행복을 지향하며, 특히 여성인재 친화적인 복리후생제도 개발에 힘쓰고 있습니다.
여성 친화
- 출산휴가 (90일)
- 육아휴직 (1년 의무, 최대 2년)
- 출산 축하금 및 선물 지급
- 사내 여성휴게실 운영
고용노동부 남녀고용평등 우수기업
‘적극적고용개선조치’ 분야
국무총리 표창 ('17)
고용노동부 주관
‘대한민국일자리으뜸기관’ 선정
(20.07.29)
가족 친화
- 유연근무제, 집중근무제, 가족사랑의날(매주2回)
- 남성 육아휴직 (1개월 의무)
- 경조금, 자녀학자금 지원
- 결혼기념일 축하선물 지급
- Mobile-OFF & PC-OFF 제도
여성가족부 가족친화기업 인증 ('18)
('13년 최초인증)
‘2020년 인적자원개발 우수기관’
인증 취득 (20.11.06)
기타 복리 후생
- 복지포인트 지급
- 장기근속 포상(10년 이후, 5년단위)
- 기념일 휴가 제도(생일, 결혼기념일 등)
- 각종 자기 계발비 지원
동아일보한국 100대 행복기업
‘가족친화’ 부문 대상 ('14)
